Unser Angebot

Du planst bereits den Übergang in die Rente oder stehts noch vor der Entscheidung, wie Du Deine berufliche Laufbahn erfolgreich beendest und Deine Erfahrung und Wissen, vielleicht auch noch nach dem Renteneintritt einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns richtig!
Wir helfen Dir Perspektiven zu entwickeln und Deine gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu gestalten über Hobbies und Interessen, Ehrenamt, berufliche Beschäftigung oder, am besten, alles zusammen!

Ist Active-Boomer ein Job Portal?
Nein, wir bieten eine Plattfom für Menschen, wie Dich, die verstehen, dass unser modernes Leben auch “Ü60“(zu) viele Chancen aber auch Herausforderungen bietet, um frühzeitig die Hände in den Schoß zu legen.

Du weisst noch nicht, wie Du Deinen Ruhestand gestalten möchtest?
Die meisten von uns stehen recht unvorbereitet vor einer neuen Lebensphase in der „75 das neue 60 ist“.

Wir unterstützen Dich dabei, darüber Klarheit zu gelangen und bieten Dir daher die folgenden Leistungen.

Ihr Unternehmen ist vom demografischen Wandel betroffen und Sie verlieren in den nächsten 10 Jahren bis zu 30% Ihrer Mitarbeiter?​

Ihre HR Abteilung und die gesetzten Rekrutierungsmaßnahmen schaffen es kaum den Verlust an Arbeitskraft und Know-How rechtzeitig auszugleichen?​

Laufende Transformationsvorhaben und Investitionen in zukünftige Technologien wie Automatisierung, Robotik oder generell KI werden durch den vorzeitigen Abgang oder eine nachlassende Leistungsbereitschaft älterer ExpertInnen gefährdert?​

Ihre laufenden Kosten für externe Berater lassen sich in ökonomisch schwierigen Zeiten kaum aufrecht erhalten?​

Wir bieten Ihrem Unternehmen eine effektive Ergänzung zu bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen:​

• Öffnen Sie Ihren erfahrenen ExpertInnen eine Karriereperspektive 55+ über die Vermittlung auf unser Netzwerk​
• Nutzen Sie unsere Plattform für Ihre „Alumni-Community“​
• Schaffen Sie eine „Reserve“ mit zukünftig benötigten Fachkräften und sichern Sie sich deren Wissen und Erfahrung. ​
• Öffnen Sie mit uns neue Perspektiven als Ergänzung oder sogar als Ersatz für Altersteilzeit („ATZ“) oder teure Abfindungsprogramme​