Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und darauf, was wirklich erreicht werden kann. Unsere technischen Lösungen helfen unseren Kunden – klar, verständlich und effektiv.
Active Boomer richtet sich an Unternehmen und Dienstleister, die sich den zukünftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes stellen wollen.
Value beyond Age
Value beyond Age
Value beyond Age
Value beyond Age
Value beyond Age
Unsere Value Proposition
Wir schaffen Räume für die Entwicklung von persönlichen Potenzialen und Perspektiven für selbstbestimmte Beschäftigung – jenseits der gesetzlichen Altersgrenzen.
Damit fördern wir nicht nur individuelle Zufriedenheit, sondern schaffen auch messbare Vorteile für Unternehmen und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt im demografischen Wandel.
GEMEINSAM GESTALTEN WIR EINE ZUKUNFT, IN DER WISSEN UND ERFAHRUNG NACHHALTIG GENUTZT WERDEN UND MENSCHEN ALLER GENERATIONEN TEILHABEN.
Unsere Werte
FOLGENDE WERTE BESTIMMEN UNSER HANDELN UND DEN UMGANG MIT KUNDEN, PARTNERN UND DER GESELLSCHAFT.
Einfachheit
Glaubwürdigkeit
Wir agieren transparent und bauen auf ein Geschäftsmodell, das für alle Beteiligten klar nachvollziehbaren Mehrwert schafft. Integrität ist der Kern unserer Arbeit.
Offenheit
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und eine offene, positive Haltung gegenüber neuen Technologien die Grundlage für Fortschritt und die Verbesserung unseres Lebens bilden.
Zuverlässigkeit
Für uns bedeutet Zuverlässigkeit kompromisslose Qualität, der Schutz persönlicher Rechte und Datensicherheit. Compliance ist in all unseren Geschäftsabläufen fest verankert, um ein sicheres und vertrauenswürdiges Umfeld zu gewährleisten.
Unser Team
Hinter Active Boomer steht ein engagiertes Team aus erfahrenen Profis und Visionären, die eine gemeinsame Mission verbindet: Menschen ab 55 Jahren dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Mit Leidenschaft, Expertise und einem klaren Blick für gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends arbeiten wir daran, eine Zukunft zu gestalten, in der Wissen und Erfahrung nachhaltig genutzt werden – für ein Mehr an persönlicher Entfaltung, Unternehmenswachstum und gesellschaftlichem Zusammenhalt.
Über meine beruflichen Stationen in der Unternehmensberatung und in internationalen Technologiekonzernen (darunter Alcatel, Siemens, IBM) hat mich ein Thema durchgängig interessiert und beruflich motiviert: der durch (digitale) Technologie getriebene Wandel in Organisationen.
Dabei habe ich sehr oft beobachtet, dass der für Veränderungen benötigte Aufwand unterschätzt und der durch die Technologie erwartete kurzfristige „Impact“ überschätzt wird – das für die Transformation erforderliche Wissen geht dadurch oft zu früh verloren.
Mit unserer Plattform möchte ich einen Beitrag dazu leisten, diesem durch den demografischen Wandel erschwerten Dilemma erfolgreich zu begegnen.
Seit Beginn des neuen Jahrtausends beschäftige ich mich mit der Entwicklung und Umsetzung technologiebasierter Transformationsprojekte in internationalen Unternehmen. Dabei habe ich eines gelernt: Digitale Transformation erfordert weit mehr als technologische Exzellenz. Sie verlangt ein radikales Umdenken, eine klare Vision und konsequentes Handeln.
Ich sehe im demografischen Wandel ein enormes Potenzial, um veraltete Denkmuster aufzubrechen und eine neue Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Unternehmen, die es verstehen, die Agilität und Innovationskraft der jungen Generation – als dynamische Treiber einer schnellen, digitalen Welt – mit der strategischen Erfahrung und dem tiefen Wissen älterer Mitarbeitender zu verknüpfen, können wahre Transformationskraft entfalten. Diese Kombination ermöglicht nicht nur die Entwicklung innovativer Ansätze, sondern auch deren nachhaltige Umsetzung.
Mit unserer Plattform schaffen wir einen Raum für Menschen, die – unabhängig von ihrem biologischen Alter – Perspektiven entwickeln und an der Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen mitwirken wollen. So fördern wir nicht nur Innovation und Transformationskraft in Unternehmen, sondern sichern zugleich die persönliche Teilhabe in einer von Veränderung geprägten, alternden Gesellschaft.
Als „Digital Native“ durfte ich bereits vor mehr als 20 Jahren Transformationen in großen Konzernen begleiten. Ich habe dabei eine zentrale Erkenntnis gewonnen: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt in der ständigen Balance aus technologischer Innovation und der Ausschöpfung des Know-how im Unternehmen.
Digitalisierung, De-Karbonosierung und der demographische Wandel stellen diese Balance zunehmend auf eine harte Probe. Der Druck auf die Umsetzung neuer Technologien und die Suche nach neuen Talenten führt oft zu einer Unterschätzung der Potentiale erfahrener Mitarbeiterinnen, die mit ihrem Wissen und Erfahrungen für tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen unverzichtbar sind.
Mit ActiveBOOMER wollen wir Brücken zwischen Erfahrung und Innovation schlagen, indem wir die Potentiale erfahrener Mitarbeiterinnen sichtbar machen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, die über den sogenannten Ruhestand hinausgehen.
Warum? Nur wenn wir Menschen in allen Altersgruppen Perspektiven aufzeigen, an zukünftigen Entwicklungen teilzuhaben, schaffen wir eine Arbeitswelt, die Innovation und Erfahrung miteinander verbindet – für eine Zukunft, die von Wachstum, Nachhaltigkeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
